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光明渔业顺利召开职工代表大会

2019/10/17 10:32

为切实保障光明渔业员工休息休假权利,鼓励员工在工作时间内完成本职工作,进一步提高办事效率,严肃工作纪律,规范考勤、休假、加班和值班的管理,10月15日下午,光明渔业在公司会议室召开职工代表大会,审议通过新修订的《光明渔业有限公司员工考勤管理制度》,25名职工代表及数十名列席人员参加了此次会议。

会上,人力专员首先对《光明渔业有限公司员工考勤管理制度》进行了详细地解读,其中对加班、值班作出了明确的界定。针对渔业现有的住塘补贴制度,通过规范发放补贴的形式,更利于员工调节工作和休息的时间。随后,大家举手表决通过了此项制度。

同时,光明渔业总经理、党支部书记梁海涛由此项制度对公司的发展作出了相应的规划。2019年是光明渔业的转型发展之年,当前公司的发展正面临着挑战,需要每一位员工的坚持和努力。今年在产业结构上需要作出新的转型:一是品种结构布局采用“5+X”的模式。“5”即是鮰鱼、草鱼、黑鱼、鲈鱼、花鲢,对这5种鱼采用“两条路线”,一条路是走鲜活,另一条路是走加工,每种鱼从公司选取一位领军人物,精心打造一批专养型人才。“X”即是特殊品种,包括甲鱼、螃蟹、南美白对虾、鳗鱼。二是养殖模式的创新。公司将各个养殖区按照其主养品种和特质,将其划分成斗南区为绿色养殖区、海强区为特种养殖区、上农区海丰区为常规养殖区、川东区为租赁养殖区。三是全产业链的突破。今年渔业在原有的苗种、养殖、销售三大板块上新增了加工这一板块,并且对加工板块提出了明确的产量要求,通过加工产品来提高附加值。四是销售渠道的拓展。今年的市场销售完成情况良好,在确保了原有的目标任务上,又实现了新的目标。在现有的五类销售渠道上,电商渠道、餐饮连锁、膳食后勤、商超团购以及中央厨房,倡导让公司的每位员工都能够有效利用这些渠道为公司创造更多的利益。

会议还对光明渔业前三名特约通讯员以及获得“2018年度棕榈谷农场有限公司优秀通讯员”、“2018年度‘农场是我家,建设靠大家’随手拍活动”获奖员工进行颁奖。

此次职代会的召开,让广大职工代表清晰地了解到当前渔业的发展形势,任务虽艰巨,充满挑战,但前景广阔,未来的道路一定是美好的!(郁婷婷)

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